薪火传承守初心，凝“新”聚力担使命

                  ——横溪小学2022年新入职教师岗前培训

为了帮助新教师尽快完成角色转变，2022年8月27日——8月29日，南京市江宁区横溪中心小学在四楼会议室顺利召开2022年新入职教师岗前培训会议。校长、各部门负责人及2022年新入职教师参加了此次会议。

横溪小学党支部副书记钟骏峰同志以“薪火传承”为主题，向新教师介绍了学校近几年的发展历程和教师队伍建设，用一组教师队伍发展的数据在每位职初教师心中埋下一颗深耕发展的种子，并为大家解读了此次培训的方案：

1、五位新教师观看了纪录片《允公历程》。

2、教导处讲解学校教学常规相关内容及教科研方面的要求

3、德育处就班主任与副班主任的具体工作职责进行详细的说明

4、师徒结对，签订协议

5、校长寄语

具体活动过程：

前两天，学校教导处组织新来的五位新教师参加江宁区教育局开展的线上培训，老师们受益匪浅。

  校本培训中，首先横溪小学教导处主任邵平生就学校教学常规相关内容进行讲述，为新教师细致讲解了教学常规方面的要求并给她们提出了几点建议，包括用心备课、微笑候课、认真上课、及时到岗、规范作业批改等，让新教师能充分了解横溪小学的教学规范并认真履行。接着又从教研常规、专业发展、新教师转正考核等方面进行培训。孙主任立足青年教师专业发展，详细解读了学校的教研常规要求，对每日粉笔字练习、师徒结对活动、学分制考核制度进行了说明，鼓励青年教师重视自身素养，积极参加各级各类评比活动。同时，还对新教师提出了转正考核要求，提醒每位教师把师德师能放在首位，做好各项工作，走好职业发展的每一步。

   横溪小学分管德育校长柏斯震就班主任与协班的具体工作职责进行了详细的说明。柏校长从文明礼仪、卫生习惯、教室物品摆放、安全教育、五项管理、德育常规等几个方面说起，对《班级管理一日常规》进行了相关的解读。他希望班主任与协班教师在日后的教育教学中能有序引导并有针对性地对学生进行常规教育，促使学生养成良好的学习习惯和生活习惯。

横溪小学为加快青年教师适应学校发展需要的培养工作，迅速提高他们的思想和业务素质，确保教育教学水平的提高，在青年教师中开展“青蓝结对”活动，师徒签订协议。

  会议最后，横溪小学校长汪呈林进行了总结讲话。他鼓励新教师从现在开始做好职业规划；他希望新教师能明确自己肩负的历史使命，增强使命感和责任感；他期待新教师不久之后能成为一名优秀的青年教师。

薪火传承守初心，凝“新”聚力担使命。青年教师是教育事业的未来和希望，希望新教师们通过本次培训尽快实现角色转变，积极投入教育教学工作，不断提升自我，为新学期做好充分准备。