允公小学2006年度工会工作总结

    在区教育工会的关怀和领导下，在小教党支部的正确指引下，在校行政的大力支持下，工会工作取得优异成绩，被区总工会评为推进教代会制度建设的先进单位，被区教育工会评为先进基层工会，获江宁区师生先进集体称号，在南京市教育工会的调研会上介绍工作经验，关于教代会制度建设的文章在江宁教育信息网发表。现将具体情况总结如下：

    一、加强工会自身建设

    工会积极配合学校行政，全面依靠教职工开展工会工作，组织健全，活动正常，工会能协助党政做好教职工政治思想工作，利用教师会、行政会、班主任会，等多种形式，组织教职工学习党的十六届六中全会精神和工会十四大精神，以及学习贯彻《工会法》《教师法》等法规。本年度为了适应新形势，切实加强工会组织建设，我们在上级工会的指导下，积极开展了“职工之家”创建活动，活动中，我们以履行维护职工合法权益为基本职责，已落实工会各项重点工作为目的，不断充实和调整建家活动的内容，落实措施抓创建，努力提高工会工作水平。

    二、履行维权职能

    “组织起来，切实维护”是工会工作的方针，竭诚为职工群众服务，是党的全心全意为人民服务的根本宗旨在工会工作中的具体体现，也是工会一切工作的出发点和落脚点。在深化改革，扩大开放和发展社会主义市场经济的新形势下，工会尤其要代表和维护教职工的具体利益，为此，2006年工会在岗位竞聘，教师转岗等方面都能配合学校行政，认真做好协调安排工作。建立了困难职工档案，开展了“送温暖”活动，工会与校行政能主动慰问生重病，或遭遇不测的困难职工家庭。工会能配合学校向上级主管部门反映涉及教职工切身利益的情况。女教师是学校教育教学工作的半边天，他们在教育教学中发挥了主力军的作用。做好女教师特殊权益的维护工作是工会义不容辞的职责，工会要求学校在女职工的“四期”提供一些照顾和给予一定的方便。“三八妇女节”、教师节来临之前，工会配合校领导对全体教师进行慰问，发放礼品。

    三、加强民主管理，实行校务公开

    社会主义和谐社会，首先应该是一个民主与法制的社会，要充分体现民主与法制的统一。在学校就是要充分保障教职工当家作主的权利，让教职工对学校改革发展的大政方针和涉及群众利益的重要事项，有决策的权利和知情的权得，和参与民主管理的权利，为了保证教职工有决策的权利，学校改革方案和重大决策都要经教代会审议通过方能执行，把教代会工作真正纳入依法治教的轨道。为此，我校在干部任用，岗位聘用、评优、晋级、以及购大件物资，都利用橱窗、黑板向广大教师公开，有的不光是结果公开，过程也公开，工会干部能参与校行政会议，支部扩大会议等。校务公开的经常化、制度化，使我校的教职工能知情明理，参与决策，保证监督，为构建和谐社会，维护校园稳定，促进学校事业和人的全面发展营造了良好的氛围。

    四、积极开展文体活动，活跃教职工文化生活

   “三八”期间，工会配合校行政举行“树时代新风，展巾帼风采”活动，全体女教师积极参与，排演节目，《女兵》节目获江宁区表演竞赛二等奖。在江宁区春之歌活动中我校师生排演的《千手观音》脱颖而出，在全区活动总结大会上公演，受到观众热烈欢迎。今年下半年工会配合学校行政举行第二十八届“五金消除杯”师生体育运动会，这是第一次举办教师和学生体育运动会，进行教师田径比赛和拔河比赛，全体教师积极参与，对获得名次的教师进行奖励，无疑，这些活动的开展不仅丰富了师生的校园文化生活，而且是和谐的兴奋剂，激发了师生的热情，使得学校更加充满生机。

    回顾一年来的工会工作，有成绩，也有不足，离上级和广大教职工的要求相差甚远。在今后的工作中，我们将积极探索、创新工会工作，讲究工作方法，进一步发挥桥梁和纽带作用，带领全体教职工愉悦工作，奋发向上。

                                                                                     允公小学工会

                                                                                         2007年2月