江宁区横溪镇中心小学章程

                                      

 

第一章    总则

       第一条  为适应社会主义现代化建设的需要，促进社会主义物质文明和精神文明建设，贯彻依法治国的精神，保证学校持续、稳定、健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《小学管理规程》等有关法律法规，制定本章程。 

       第二条  学校全面贯彻国家教育方针，积极实施素质教育，启动教育现代化工程，全面提高教育教学质量，培养学生的创新精神和实践能力，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人。

第三条  学校的奋斗目标是：齐心协力，努力把允公小学打造成和谐、安康、高素质、高品位的家园！

学校的办学理念是：良好的习惯是您一生成功的基础

学校的校训是：健康生活、快乐学习

学校的行为准则是：尊重每个人，善待每件事，幸福每次付出。

学校的工作措施和要求是：1、依法治校，按章办事；2、民主管理，和谐共进；3、以工作论英雄，以实绩定奖惩；4、以人为本，固本创新；5、触角敏锐，思维敏捷，行动迅速；

学校干工作的“饥饿”理论是：嘴上吃一块，筷子上夹一块，眼睛盯着下一块，心里想着另一块，如此循环往复，工作必定有成效。。

        第四条  本校提倡“勤奋、向上、活泼、文明”的校风；

                提倡“勤学、多练、好问、善思”的学风；

                提倡“严谨、爱生、求实、创新”的教风，

                提倡“团结、奋进、务实、创新”的工作作风。

      第五条  学校建设纪念日为１０月１８日。

      第六条  学校近期目标为：坚持以科研为先导，优化课程结构、教学过程、育人环境、管理体制、办学条件，促进学生全面素质和个性特长的充分和谐发展，把学校建成设施硬、队伍优、质量高、信誉好、有特色的省市实验小学。

       第七条  学校的发展策略为：以科研兴校，向管理要质量，以提高教师素质促进学生素质的发展为特色，负重争先，持续发展。

第二章    行政管理

       第八条  学校实行校长负责制。校长由街道党工委推荐区教育局考核任命，是学校行政负责人和法人代表。

       第九条  校长应具备国家规定的任职资格， 依照干部管理权限任免。校长要加强教育政策法规、教育理论的学习、 加强自身修养、提高管理水平，依法对学校实施管理。校长的主要职责是：

       (一)  坚持社会主义办学方向，坚持民主集中制原则， 团结全体教职工，全面贯彻执行国家教育方针、政策、法规。

       (二)  执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并且认真组织实施，建立各项规章制度。

       (三)  在广泛听取各方面意见的基础上，按有关规定权限和程序对学校改革和发展的重大问题作出决策。

       (四)  领导和组织学校德育工作。把德育放在首位，采取切实有效的措施组织全体教职工，坚持不懈地加强学生的思想品德教育。

       (五)  领导和组织学校的教学工作。坚持以教学为中心，严格执行国家课程计划，遵循教学规律、建立和完善教学管理制度。

       (六)  领导和组织学校体育、卫生、美育、艺术教育工作及课外活动。减轻学生过重课业负担，促进学生生动、活泼地发展。

       (七)  领导和组织总务工作。不断改善办学条件、教职工的工作环境以及福利待遇。

       (八)  加强干部队伍和教师队伍的建设和管理，为他们的政治进步、业务进修、继续教育提供条件。

       (九)  依靠党组织，支持群众组织开展工作， 充分发挥工会、共青团、少先队等组织在工作中的积极作用。

      (十)   充分发扬民主重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，自觉接受教职工代表大会的监督。

      (十一) 廉洁勤政、自觉接受上级主管部门的领导、 指导和监督；离任时，自觉接受上级主管部门的审计。

        (十二) 以身作则，为人师表，团结协作，开拓进取。

        (十三) 努力构建“三结合”教育网络，形成良好育人环境。

        (十四) 采取有效措施，防止安全事故的发生， 保证师生的人身安全。

       第十条  校长的权力：

       (一)  决策权。在广泛听取多方面意见的基础上，按照民主集中制的原则，对学校教育和重大问题行使决策权。

        (二)  人事权。从学校的需要和实际出发，有权按规定程序

任免或聘用中层干部和教职工，并安排其校内工作。

        (三)  奖惩权。对成绩优秀的干部、教职工，依据有关制度进行奖励；对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工依据有关政策和制度进行处理或提出处理意见。

        (四)  财经权。在服从上级教育行政部门统一规化和管理的前提下，决定学校内部设备设施建设，学校的财务和校舍校产在校长的领导下，由财务部门依法管理。

       第十一条  副校长由校长提名街道党工委考核，江宁区教育局任命。副校长对校长负责，协助校长分管某一方面的工作。

       第十二条  学校设教导处、德育处、总务处、教科室等职能部门，其各自职责为：

(一)  教导处负责学校教学和教务工作。

(二)  德育处负责学校师生教育工作。

    (三)  总务处负责学校总务后勤工作。

    (四)  教科室负责学校教育、教学方面的科学研究工作。

        各职能部门实行主任负责制，职能部门领导人由校长聘任报社区政府备案。

       第十三条  学校党组织是学校的政治核心，党组织必须切实加强对学校的政治领导，参与学校重大问题决策，支持校长依法独立

地开展工作，保证监督学校的教育教学和行政管理等各项任务的完成。其在学校的主要职能包括：

    (一)  切实加强党的思想、组织作风建设，努力提高党员素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，从严治党。

    (二)  领导学校政治思想工作，保证监督校长正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，保证办学的社会主义方向。

    (三)  对学校行政工作的重大问题提出意见和建议，参与决策，支持校长充分行使职权，审议学校全员聘用合同制方案，考核方案、奖惩条例等。

    (四)  坚持党管理干部的的原则，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督，讨论校长对干部任职的提名。

    (五)  领导学校教职工（代表）大会、工会、共青团、少先队等群众组织，依法维护其合法权益。

    (六)  加强党风廉政工作。

    (七)  做好离退休教师的工作，发挥他们的积极作用。

       第十四条  实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校办学方向，发展规划和教育教学改革方面的重大事项，学校领导班子建设，党内廉政建设方面的重要事项，涉及教师学生切身利益的重要事项，学校的财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。

       第十五条  教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理、民主监督的基本制度和基本形式，是校务公开的基本途径，每学年至少召开一次教代会，代表由教职工选举产生。教代会每3—5年一届，遇有特殊情况可提前或延期换届。根据有关法规教代会行使下列职权：

    (一)  听取、审议校长工作报告，讨论审议学校办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，并提出意见和建议。

    (二)  评议监督学校领导干部，建议校长或上级主管部门对在教育教学或其他工作中成绩优秀的干部、教职工予以记功、晋升或对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工予以处分、免职等，根据县教委统一布署，参与民主推荐学校行政领导人选。

    (三)  审议学校岗位责任制方案、考核方案、奖惩条例及各项规章制度。

    (四)  讨论决定学校职能范围内涉及教职工福利方面的原则。

       第十六条  学校建立校内教职工、学生申诉制度，设立调解工作群众性组织。

       第十七条  学校接受上级教育行政部门的督导评估、检查、审计，自觉规范管理行为。

       第十八条  学校依法接受物价、审计、监察部门的检查监督。接受社会、家长、学生舆论的监督，定期听取他们的意见。

       第十九条  学校实行教职工聘任制。学校按上级有关规定，结合学校实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。

第三章    教育教学管理

       第二十条    学校依据《小学管理规程》进行学校教育教学活动。学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均应以有利于教育教学工作开展为原则，学校应按照国家或省级教育行政部门发布的课程计划、教学大纲进行教育教学工作。

       第二十一条  学校在教育教学工作中，要充分发挥学科课程、活动课程和综合课程的整体功能，对学生进行德育、智育、体育、美育和劳动教育，为学生全面发展奠定基础。

        第二十二条  学校在教育教学工作中， 要以培养学生的创新意识和实践能力为目标，使学生逐步学会做人，学会生活、 学会求知、学会合作、学会健体。

       第二十三条  学校要把德育工作放在首位。 强化全员育人的意识，建立健全德育机构及工作网络，教书育人、管理育人、 服务育人，使学校的德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

    (一)  各学科课程有机渗透德育教育。

    (二)  加强班集体建设，做好少先队工作。

    (三)  坚持正面教育，实行赏识教育和激励教育，肯定成绩和进步，指出缺点和不足，严禁体罚和变相体罚，不歧视潜能生。

    (四)  营造浓郁的德育氛围，开掘云台山、横山等德育基地的综合功能，弘扬爱国主义教育主旋律。

    (五)  建立健全社区教育委员会和家长教育委员会，营建一条“三结合”的德育工作网络。

       第二十四条  把“以学为主，教学相长；质量立校、质量立人”作为教学工作指导思想，坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教学研究，采用现代化教学手段，不断改进教学方法提高教学质量。

       第二十五条  依据《课程教学计划》实施教学活动，严格执行课程教学标准和教学计划，任何人不得随意增课、减课、调课、停课。遇特殊情况需报请区教育局批准。

       第二十六条  认真搞好教学研究和教科研工作。组织教师进行理论学习和积极参与教学改革。教育科研，以省市级课题的实验研究为龙头，带动区、校级课题的研究工作，取得科研成果，提高科研水平。

       第二十七条  认真抓好教学质量常规管理。抓实教学“五认真”的过程管理，深入推进“以提高教师素质促进学生素质全面发展”的教学管理方式，改革教学评估、运用自我评价、同行评价、学生评价等方式组织教学质量评估活动。

       第二十八条  学校统一征订教材、学习资料，任何人不得擅自向学生推销各种报刊、学习资料、各类教辅活动用具，切实减轻学生过重的课业负担。

       第二十九条  学校、班主任或任课教师不得利用寒暑假、节假日整班补课。

       第三十条    改革考试制，重视对学生的综合评估，重视学生的全面发展，实行学期学生素质测评综合考核制。

       第三十一条  开展大课间阳光体育活动，学生每天体育活动总量不少于1小时。严格控制学生课外作业时间，一二年级不布置课外作业，3—4年级不超过半小时，5—6年级不超过1小时。学生在校时间不超过6小时。

       第三十二条  开展丰富多彩的课内外活动，培养学生的创新意识和社会实践能力，促进学生身心健康发展。

       第三十三条  加强艺术特色教育，形成班级、年级、学校三级规模的艺术特色系列。

       第三十四条  认真管理和积极使用教学设备、仪器设备、图书音像资料、文体器材等，充分发挥教学硬件的教育教学功能。

       第三十五条  加强学籍管理，健全学籍档案。对转学、休学、借读、复学等严格手续程序，严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等纪律制度。

第四章    总务后勤管理

       第三十六条  学校坚持总务后勤工作必须为教学服务、为教科研服务、为师生服务的原则，坚持其教育性原则和实效性原则。

       第三十七条  依据《中小学财务制度》加强财务管理，健全财务制度，坚持勤俭办学，杜绝铺张浪费。学校依法向上级有关部门提出收支经费安排意见，申请经费支持。

       第三十八条  学校严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，依法向学生收取费用。

       第三十九条  加强公费医疗、计划生育和全镇校舍校产等固定资产的管理。

第五章    校园管理

        第四十条    全体教职员工应团结一致、齐心协力创建文明、健康、优美和谐的育人环境。

       第四十一条  学校从实际出发，制定校园建设整体发展规划，有计划，分步骤地合理进行基本建设和维护管理，创设符合学生认知规律和审美特点的校园。

       第四十二条  学校、年级组、班级应开展丰富多彩的校园文化活动，提高校园文化品位,发挥其育人功能,激发学生心理潜能。

       第四十三条  全体教职员工要不断加强自身道德修养，努力建立和谐、文明的人际关系和团结向上的工作、生活环境，提高教职工的身教水准。

       第四十四条  加强校园管理。建立健全卫生包干和检查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。

       第四十五条  加强行政值班和教师护导工作，实行学生参与管理制度，培养学生的“五自”能力和文明行为习惯。

       第四十六条  校园内一律不准骑车，车辆必须按指定地点排放整齐。

       第四十七条  严禁商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校内摆摊设点。

        第四十八条  切实加强学校安全保卫工作，确保学校安全无

事故。

第六章    教师管理

       第四十九条  学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

        第五十条    学校依法保护教师的一切合法权益。保障教师享有国家政策规定的待遇，对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。

       第五十一条  学校鼓励教师开展教育教学改革和实验， 对取得教育教学教科研成果的教师，根据学校的有关规定予以奖励。      

       第五十二条  学校执行国家教师资格证书制及教师专业技术职务评聘制度，逐步实行评、聘分开，鼓励教师在职进修培训。

       第五十三条  学校实行教职工聘用合同制、岗位责任制、教职工年度考核制度。根据发展规模需要进行定岗聘任，学校与教职工签订聘用合同，教职工必须履行聘约、认真执行学校的教育教学和各项工作计划，自觉完成教育教学工作任务。

       第五十四条  教师应自觉按《教师日常行为规范》严格要求自己。

       第五十五条  教师应具备良好师德，自觉按市教育局提出的规范师德“五不准”和“三个一”的要求去做。

      第五十六条  对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《教师法》第八章结合学校《奖惩条例》进行处分。如当事人不服，可按《横小申诉制度》程序提出申诉。

       

第七章    学生管理

       第五十七条  学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。

       第五十八条  学校对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰和奖励。

       第五十九条  学校对符合入学条件，但家庭经济困难的学生，提供资助，鼓励学生之间互相帮助。

        第六十条    学生有下列权利：

    (一)  接受平等教育。

    (二)  参与学校管理，评议学校工作、教师工作。

    (三)  参加学校组织的各项活动，使用教学设备，图书资料。

    (四)  在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价，完成规定的学业后获得相应的学业证书。

    (五)  学生干部为同学、集体服务，提倡“志愿者”服务。

    (六)  享有法律、法规和学校规章制度规定的其他权利。

         第六十一条  学生应履行下列义务：

    (一)  遵守法律法规和学校规章制度。

    (二)  接受学校的教育、帮助，完成一定的学习任务，形成良好的行为习惯，陶冶思想品德。

    (三)  维护学校声誉、爱护学校财产。

    (四)  尊师、守纪、勤学、善思、争做校园小主人。

    第六十二条  对违反法律、法规和学校规章制度的学生，依据校园学生管理制度给予批评、教育和处理。

第八章    附则

       第六十三条  本章程经学校教职工代表大会讨论通过后，报江宁区教育局批准实施。章程的修订需由教代会三分之二的人数同意，并报江宁区教育局批准，方可实施。

       第六十四条  学校依据本章程，制订各项规章制度。

    原定的规章制度与本章程相抵触的一律以本章程为准。

       第六十五条  本章程如有与国家法律、法规和上级有关政策相抵触的，一律以国家法律、法规及上级有关政策为准。

        第六十六条  本章程解释权属校长室。

       第六十七条  本章程经校教代会讨论通过，自区教育局批准之日起施行。

                                    

 

                                     江宁区横溪中心小学

                                      2008年11月10日